人生很长选择很少。记得我中学时的老师曾经对我们说：人生是一个很漫长的过程，但是真决定你人生道路的选择只有寥寥数次！其实每个人时刻都在主动或者被动的经历着选择。

就我个人而言人生的几次重大选择基本都经历了，升学还是就业是一次选择、人生伴侣的确定是一次选择、安于现状还是挑战自我又是一次选择！人生道路有时候就像一张股票行情走势图，坎坎坷坷、曲曲折折，只不过有的是蜿蜒向上，而有的则是萎靡走低，实际上就是人生的不同选择决定了自己未来的道路。不可避免的我也曾经度过了一段随波逐流的时光，没有看过未来、没有善待过光阴，混日子是一种广谱的生存状态，日复一日年复一年。突然有一天发现自己老了，心老了，老到就快与社会脱节的地步了！

但是我们不想如此就成为古董，成为案几上供人缅怀回忆的陈设。现实的我无法改变环境，但是可以选择改变自己。于是在别人休闲娱乐的时候我们选择了学习，不断的充实自己提升自己；在别人共享天伦的时候我们选择了颠沛流离，看世间百态感人间冷暖！选择更具有挑战性和风险性的自主创业，是一次向人生目标发起的更为艰辛的蜕变之路！机会是留给有准备的人，我们的选择使我们更加自信坚韧，必将激发我们内在更为强大的自我，友缘人在金钱和自身价值的提升二者之间选择了后者，并且坚信选择的力量会为自己的人生带来期待中的愿景！

我非常赞同“人总是趋利避害的”这样一句话！在面对问题和困难时有一种先天生理上正常的条件反射。有的人害怕失败，缺乏挑战的勇气，因而甘愿平庸；有的人太过功利，为一时之得失而斤斤计较、耿耿于怀不愿付出。凡此种种，都是责任意识的淡漠和缺失，于是必然时找借口、推责任、打太极、谈条件、强客观。少了一时辛劳和神伤，多了一份怡然和自得，却失去了最可宝贵的信任和寄托！我辈皆凡人，亦不可得免，曾经自以为聪敏了得，却不知得失进退之间必有因果。长在自己身上的眼睛最容易发现别人的问题和不足！当团队遇到问题或者业绩不佳时，我们的第一反应都是拿眼睛盯着别人，在别人的身上找问题、寻短板；要么就是在客观上找不足，条件不具备、天时不予我、政策有偏差等等，不一而足。而我们却忘记了用自己的那一双慧眼苛刻的审视自己，我们是否尽力、我们是否主动承担、我们是否为团队利益而争取！在风雨来临的时候，我们都在渴望着得到别人的荫护，希望有人为我们遮风挡雨，希望有人替我们分忧解难，我们忘记了自己还有的责任和义务，忘记了自己的主动和争取，忘记了自己的不足和怯懦！

由此，友缘物业的企业理念倡导“厚德至诚”文化精神深刻的阐释了企业的共同追求和文化高地。方圆之间建规章是企业立命生存的基本要求，而一个内在强大的组织更加需要用每一位成员高尚的道德规范和崇高的诚信圭臬凝聚起组织肌体的强健安康！西方也有一句类似的谚语“堡垒都是从内部被攻破的”，因此建设一个长盛不衰的企业需要我们时刻的反思并深刻的理解“厚德至诚”的深远内涵！

随着社会的进步与发展，团队的作用和意识被进一步的强调和重视，人不可能独立存在与社会中，因此如何融入团队、如何让团队发挥出更大的能量、如何在团队基础之上体现自身价值是每一个身处其中的人必须要认真思考的问题！其实我们每个人都还能够为团队为他人付出的更大、更多，关键是我们是否选择了责任。你的选择决定了你的行为！

责任不能是应不应该，而是要与不要！社会上的每一个人都是有自己独立个性和思维的，人们不是生产线上的产品千人一面，我们有自己的喜怒哀乐、好恶憎厌，有灵魂和道德标准及价值取向。有的人信奉“人不为己，天诛地灭”，万物以我为尊；而有的人奉行“人人为我，我为人人”，做人做事推己达人。我们崇尚建立一个追求道德和责任的社会，但是也不得已要容忍私欲和物欲存在。今天的中国不断的在强调每一个国人的社会责任感，对社会多一份责任，社会便多一分进步；对团队多一份责任，团队就多一分业绩；对自己多一份责任，人生才多一分价值！

这个世界没有绝对的公平，但是存在正确的公理！付出总会有回报，我们在选择承担责任的时候，一定是要经历磨练和艰辛，付出汗水和智慧，承受压力和挑战，经历过后的回报有形的和无形的都真实存在，哪怕是失败那也只是你成功的起点！有舍有得吃亏是福。

孙子兵法中有一句话：上下同欲者胜！因此企业理念倡导的“同欲无息”就是希望企业与员工始终如一的保持统一的奋斗目标，将自己的命运和人生愿景与企业紧密的承载于一个命运共同体之上，如此企业和员工之间才能建设起和谐稳固、合作共赢、长久不息的新时期的事业型组织。

让我们共同努力拼搏，坚定的扛起肩头的那一份责任，真诚的履行社会、事业、家庭、爱人给予自己的那一份使命，跨越自己的人生樊篱，用奋斗的苦乐描绘一幅绚丽的生命画卷！期待未来的成长路上，有你、有我、有爱共相随！

衡阳市友缘物业有限公司      

 李   涛                            

二○一六年七月二十二日